Pengaruh Pelatihan Dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Baubau
Keywords:
Pelatihan, Beban Kerja, Motivasi KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Baubau. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan kuesioner. Sampel penelitian berjumlah 41 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non proportionate stratified random sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah alat analisis regresi linear berganda. Koefisien determinasi berganda menunjukkan bahwa pelatihan dan beban kerja memiliki kontribusi terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 68,9%. Koefisien determinasi parsial variabel pelatihan memiliki kontribusi sebesar 56,7% terhadap motivasi kerja. Koefisien determinasi parsial variabel beban kerja memiliki kontribusi sebesar 14,2% terhadap motivasi kerja. Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel pelatihan dan beban kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Baubau
Downloads
References
Anwar Prabu Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Ashar Sunyoto Munandar. 2001. Psikologi Industri. CV. Kurnia. Jakarta.
Danang Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS. Yogyakarta.
Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh. Dialih bahasakan oleh Paramita Rahayu. PT. Indeks. Jakarta.
Edy Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media Group. Jakarta.
Gilang Christian Elvin. 2018. Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Diponegoro Journal Of Social and Politic.
Malayu S.P. Hasibuan. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Mondy, R. Wayne and Martocchio, Joseph. J. 2016. Human Resource Management - Fourteenth Edition - Global Edition. Pearson Education Limited. England.
Oemar Hamalik. 2006. Pengembangan SDM Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Priyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Edisi Revisi. Zifatama Publishing. Sidoarjo.
Sedarmayanti, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama. Bandung.
Sri Arita dan Fanny Agustin. 2022. Pengaruh Fasilitas Kerja dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai. Jurnal Ecogen Vol. 5 No.4.
Suci Koesomowidjojo. 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Raih Asa Sukses. Jakarta.
Sri Arita dan Fanny Agustin. 2022. Pengaruh Fasilitas Kerja dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai. Jurnal Ecogen Vol. 5 No.4.
T.Hani Handoko. 2009. Manajemen Cetakan Kedelapanbelas. BPFE. Yogyakarta
